小伙伴們，深圳市全球通檢測(cè)服務(wù)有限公司因發(fā)展需要，要開始新一輪的招聘啦，如您是或者您身邊有適合我們的人才，或者有意向加入我們，我們大力歡迎呀。下面是我們公司招聘的職位。

行政專員：5K-6K：人員需求：1人（同行優(yōu)先）

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的綜合管理以及辦公用品采購(gòu)報(bào)銷工作;

2、負(fù)責(zé)公司員工福利、社保、公積金、等日常辦理工作；

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)企業(yè)活動(dòng)策劃工作；

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù);

5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)檔案及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料

6、負(fù)責(zé)公司員工用車的管理工作:

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

任職要求:

1、有釘釘管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、半年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)辦公工具的操作，熟練使用復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)、掃描儀等辦公設(shè)備;

4、熟悉行政工作流程;

5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)積極向上，性格樂觀;

6、具備責(zé)任心及謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，并計(jì)劃長(zhǎng)期從事行政工作及具備良好的執(zhí)行力，抗壓性較強(qiáng)

7、具有良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力

安規(guī)測(cè)試工程師：7-8K  人員需求：2人（985/211）

崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)格按檢測(cè)規(guī)程完成對(duì)樣品的測(cè)試，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性；

2、對(duì)檢測(cè)儀器、設(shè)備做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作；

3、做好實(shí)驗(yàn)區(qū)域的5S工作；

4、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主管完成其他方面的工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科或電子類相關(guān)專業(yè)，有檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有良好的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作主動(dòng)，執(zhí)行能力高；

3、腳踏實(shí)地，吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

化學(xué)檢測(cè)銷售經(jīng)理：18K-30K  人員需求：1人（重要且緊急）

崗位職責(zé)：

1、熟悉化學(xué)相關(guān)的各項(xiàng)化學(xué)咨詢服務(wù)（電子電氣產(chǎn)品，包裝材料綠色產(chǎn)品，兒童玩具產(chǎn)品，輕工產(chǎn)品，食品接觸材料）提供專業(yè)服務(wù)；

2、熟悉化學(xué)產(chǎn)品各項(xiàng)法規(guī)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)（國(guó)推RoHS,歐盟RoHS,REACH高度關(guān)注物質(zhì)（SVHC）等）提供專業(yè)服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)公司提供的潛在客戶清單，或者通過各種媒介，尋找潛在客戶，對(duì)化學(xué)檢測(cè)及認(rèn)證有需求的客戶，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)公司分配資源，完成化學(xué)類產(chǎn)品銷售任務(wù)；

5、有效管理客戶跟進(jìn)資料，維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶，推廣公司化學(xué)檢測(cè)工作；

6、負(fù)責(zé)解決部門內(nèi)部化學(xué)檢測(cè)銷售的各項(xiàng)難題；

7、負(fù)責(zé)協(xié)助部門總負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場(chǎng)品牌形象建設(shè)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上化學(xué)類、兒童玩具類產(chǎn)品檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有1年以上管理3-8人團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)；

3、管理能力、人際溝通和談判能力，分析和解決問題的能力；熱愛銷售工作，愿意在檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展、較強(qiáng)的抗壓能力。

安規(guī)項(xiàng)目工程師：15K至25K    人員需求：3人（重要且緊急）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)編制測(cè)試計(jì)劃，分配測(cè)試任務(wù)，跟進(jìn)測(cè)試進(jìn)度，和機(jī)構(gòu)對(duì)接；

2、管理測(cè)試工程師日常工作，能夠快速協(xié)調(diào)測(cè)試過程中出現(xiàn)的問題；

3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)測(cè)試和項(xiàng)目工程師，根據(jù)年度計(jì)劃開展培訓(xùn)，培養(yǎng)人員；

4、提供有效的技術(shù)服務(wù)支持，售前技術(shù)支持；

5、研讀新標(biāo)準(zhǔn)和開發(fā)新項(xiàng)目。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,電子電器類專業(yè)優(yōu)先,精通相關(guān)英文標(biāo)準(zhǔn)，CET4級(jí)或以上，能用英語(yǔ)與客戶或第三方溝通；

2、兩年以上安規(guī)工程師工作經(jīng)驗(yàn),IT/AV類（IPC/EN 62368-1）等安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)掌握熟練并能夠獨(dú)立完成測(cè)試計(jì)劃(資深工程師能夠?qū)徍藞?bào)告)、審核資料，完成測(cè)試報(bào)告，熟練掌握產(chǎn)品安規(guī)結(jié)構(gòu)審查，能出具整改意見，能夠跟蹤標(biāo)準(zhǔn)的最新進(jìn)展；

3、熟悉17025體系和CNAS相關(guān)要求；

4、能夠編制并維護(hù)相關(guān)測(cè)試操作指導(dǎo)書，能夠開發(fā)新的測(cè)試項(xiàng)目；

5、有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，積極配合市場(chǎng)部各類的認(rèn)證咨詢，技術(shù)輔導(dǎo)；

6、合理統(tǒng)籌安排多個(gè)項(xiàng)目，抓住重點(diǎn)，積極主動(dòng)優(yōu)質(zhì)高效地完成案件；

7、責(zé)任感強(qiáng),能吃苦耐勞，有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和客戶服務(wù)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

單/多體系審核員：25K至30K      人員需求:2人（重要崗位）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部評(píng)審資料的復(fù)核；

2、負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)/客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審；

3、針對(duì)評(píng)審進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)溝通與協(xié)調(diào)，收集與審核準(zhǔn)則有關(guān)的證據(jù)；

4、形成審核結(jié)果評(píng)估（符合/不符合）；

5、針對(duì)評(píng)審結(jié)論，給出是否認(rèn)證/注冊(cè)推薦意見；

6、協(xié)調(diào)各部門工作，推進(jìn)各項(xiàng)審核通過。

任職要求：

1、學(xué)歷大?；蛞陨?，男女不限；

2、必須具有CCAA注冊(cè)審核員資質(zhì)以及ISO注冊(cè)審核員資質(zhì)（ISO90001 ISO14001 ISO18001 ISO27001 ISO45001)；

3、能獨(dú)立完成認(rèn)證（單體系/多體系、專兼職、正式/實(shí)習(xí)均可，專職優(yōu)先考慮）；

4、語(yǔ)言要求：口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)；會(huì)英語(yǔ)優(yōu)先；

5、有意向在認(rèn)證行業(yè)持續(xù)發(fā)展；

6、年齡不限，專兼職均可（可面議）。

銷售工程師：綜合工資8K至15K      人員需求：26人

（劉輝1人+陳麗芳4人+陳燕玲2人+邱紅4人+劉水桃1人+朱琴4人計(jì)量銷售10人）

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)及業(yè)務(wù)要求，持續(xù)為公司拓展新客戶；

2、定期做好客戶回訪和相關(guān)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的跟進(jìn)；

3、及時(shí)了解和收集客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；

4、服從業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)的日常管理，并做好與其他部門的溝通與協(xié)作。

任職要求：

1、男女不限，年齡20至30；有檢測(cè)認(rèn)證同行工作經(jīng)驗(yàn)可放寬；          

2、大專及以上學(xué)歷；                                  

3、普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力俱佳；

4、對(duì)銷售工作有較高的熱情；

5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

6、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

7、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷售主管（檢測(cè)認(rèn)證）7K至15K   人員需求：2人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶；

2、管理3至8人的銷售團(tuán)體，培養(yǎng)培訓(xùn)團(tuán)體的銷售工程師；

3、根據(jù)公司提供的潛在客戶清單，或者通過各種媒介，尋找潛在客戶，為客戶（企業(yè)）提

供檢測(cè)認(rèn)證相關(guān)的專業(yè)服務(wù)；

4、與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通，開展商務(wù)洽談等，簽訂訂單，回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng)；

5、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展，提升客戶滿意度和客戶價(jià)值，建立長(zhǎng)期共贏的客戶合

作關(guān)系。

6、其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷，有檢測(cè)認(rèn)證同行工作經(jīng)驗(yàn)2年或以上；

2、熟練應(yīng)用EXCEL/WORD/PPT辦公軟件；

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)作精神，具備良好的職業(yè)道德和誠(chéng)實(shí)正直的工作作風(fēng)；

4、具有良好的溝通能力和理解能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力。

電池測(cè)試工程師：5K至8K     人力需求：1（備用需求）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)電池日常測(cè)試工作；

2.設(shè)備維護(hù)；

3.出測(cè)試數(shù)據(jù)；

4、協(xié)助CNAS、CMA等各項(xiàng)評(píng)審工作；

5、完成上級(jí)交待的其它相關(guān)工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，電子硬件等理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.有電池測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮；

3.具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，工作熱情主動(dòng)細(xì)致耐心；具備良好的溝通和協(xié)作能力，具備內(nèi)外部客戶服務(wù)意識(shí)。；

4.有較強(qiáng)責(zé)任心，工作仔細(xì)認(rèn)真，靈活性強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

RF項(xiàng)目工程師：  10K至15K     人員需求：1人(緊急）

崗位職責(zé)：

1、完成部門主管分配的項(xiàng)目案件；

2、負(fù)責(zé)整個(gè)案件進(jìn)度的跟進(jìn)、資料審核、報(bào)告編寫及遞交機(jī)構(gòu)直至發(fā)證；

3、負(fù)責(zé)和客戶溝通案件審核中出現(xiàn)的問題并給出相應(yīng)的解決方法；

4、研讀新標(biāo)準(zhǔn)，定期分享法規(guī)及工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)測(cè)試工程師能力；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、大專或以上學(xué)歷，通信、電子等相關(guān)專業(yè)；有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求；

2、熟悉CE、FCC、IC、TUV等常規(guī)案件的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)及遞交發(fā)證流程；

3、熟悉RF項(xiàng)目2G/3G/4G/5G相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

4、2年以上第三方實(shí)驗(yàn)室RF項(xiàng)目工程師工作經(jīng)歷；2年以上RF測(cè)試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、英語(yǔ)CET4級(jí)或以上，有較好的英語(yǔ)閱讀能力；

6、工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

可靠性測(cè)試工程師：5K-8K          人員需求：1人

崗位職責(zé)：

1、按照試驗(yàn)委托書或標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、作業(yè)文件的要求實(shí)施試驗(yàn)，試驗(yàn)結(jié)束后完成檢測(cè)報(bào)告；

2、完成濕溫度試驗(yàn)、機(jī)械振動(dòng)、跌落和沖擊，堆碼試驗(yàn)，鹽霧、防塵和防水防塵試驗(yàn)；

3、及時(shí)記錄相關(guān)試驗(yàn)數(shù)據(jù)并草擬報(bào)告，對(duì)試驗(yàn)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

4、熟練使用相關(guān)儀器設(shè)備，完成設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等工作。

任職要求：

1、理工科相關(guān)專業(yè)（大專以上，35歲以下），測(cè)控、機(jī)械、電子、自動(dòng)化等背景優(yōu)先；

2、熟悉GB/T2423、GJB150A等國(guó)標(biāo)和軍標(biāo)；

3、1年以上環(huán)境與可靠性測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，有可靠性實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉試驗(yàn)設(shè)備操作如：高低溫試驗(yàn)箱、防水設(shè)備，防塵箱和鹽霧箱；熟悉抗壓機(jī)，UV箱，振動(dòng)，沖擊和碰撞設(shè)備優(yōu)先；

5、工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，能接受加班和倒班工作；

6、計(jì)算機(jī)水平：能熟練的使用Word、Excel、PPT等基本Office工具.

7、有很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。

可靠性項(xiàng)目工程師：8K-15K          人員需求：1人

崗位職責(zé)

1、可根據(jù)試驗(yàn)委托任務(wù)及要求編寫試驗(yàn)大綱及方案；

2、負(fù)責(zé)環(huán)境與可靠性試驗(yàn)新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、新設(shè)備研究；

3、對(duì)環(huán)境與可靠性試驗(yàn)過程進(jìn)行監(jiān)督，審核檢測(cè)報(bào)告，并對(duì)所發(fā)現(xiàn)問題提出改進(jìn)方案；

4、編制及完善檢測(cè)相關(guān)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)程等技術(shù)文件；

5、完成主管交付的能力驗(yàn)證、期間核查、實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)，設(shè)備校準(zhǔn)等技術(shù)活動(dòng)；

6、完成檢測(cè)員試驗(yàn)規(guī)范，設(shè)備操作與維護(hù)等技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求： 

1、質(zhì)量與環(huán)境可靠性、機(jī)械可靠性、人機(jī)與環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、熟悉GJB150A、GJB889A、GJB1032、GB2423等標(biāo)準(zhǔn)；

3、具有試驗(yàn)大綱、作業(yè)指導(dǎo)書編寫能力；

4、20-45歲，三年以上環(huán)境可靠性工程師工作經(jīng)歷。

5、有環(huán)境與可靠性實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

新媒體運(yùn)營(yíng)：6-10K       人員需求：1 人

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯發(fā)布、抖音號(hào)視頻制作、微信公眾號(hào)，等其他網(wǎng)站《搜狐

頭條、微博、知乎、百度知道、論壇等等)的內(nèi)容編輯發(fā)布，并定期發(fā)布活動(dòng)吸引粉絲關(guān)注；

2、負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)推廣工作，互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行免費(fèi)推廣《問答類、博客、論壇、文庫(kù)、貼吧、經(jīng)驗(yàn)等等)；

3、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；

4、自媒體帳號(hào)維護(hù)，包括抖音、小紅書、頭條、搜狐、網(wǎng)易、新浪微博等。

 5、懂一點(diǎn)sem競(jìng)價(jià)推廣（跑過百度，360平臺(tái)）。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)、自媒體運(yùn)營(yíng)、同行業(yè)推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、性格開朗樂觀，有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和抗壓能力；

3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，及時(shí)了解客戶反饋的意見和建議；

4、具有較強(qiáng)的流量數(shù)據(jù)分析能力，善于學(xué)習(xí)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程及產(chǎn)品，把握產(chǎn)品的特點(diǎn)，能從產(chǎn)品整體出發(fā)制定對(duì)應(yīng)推廣計(jì)劃，增加品牌知名度，提高流量，提升轉(zhuǎn)化率；

5、有豐富的競(jìng)價(jià)推廣經(jīng)驗(yàn)、以及抖音視頻制作推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，有本行業(yè)工作紅驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

福利待遇：

本公司實(shí)行大、小周工作制。 

上班時(shí)間為:周一至周五 9:00--12:00 13:30--18:00（每天7.5小時(shí)）

小周周六5小時(shí)，上班時(shí)間為 10:00--12:00 13:30--16:30

1、入職即購(gòu)五險(xiǎn)一金（每月15號(hào)為分界點(diǎn)）；

2、依法享有法定節(jié)假日以及帶薪假期（年假，帶薪病假）；

3、享有節(jié)日禮物、生日禮物、以及額外節(jié)日福利等；

4、免費(fèi)提供公寓式住宿；全員免費(fèi)享有公司內(nèi)部文體活動(dòng)場(chǎng)地和體育活動(dòng)設(shè)施；

5、每月員工生日會(huì)；

6、部門不定期舉行團(tuán)建活動(dòng)；

7、每年集體旅游兩次（春季和秋季）；

8、公司提供各類內(nèi)部培訓(xùn)資源以及不定期的外部培訓(xùn)和行業(yè)交流機(jī)會(huì)，不斷提升員工的專業(yè)知識(shí)與技能；

9、公開、透明的職業(yè)晉升通道，為員工量身定做的職業(yè)規(guī)劃；

10、每年末舉辦盛大的年末晚會(huì)，提供豐厚獎(jiǎng)品辦理各項(xiàng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)；

11、每年會(huì)依據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。